GETEC celebra la Giornata Internazionale della Donna 2024 con il lancio dell'iniziativa sulla Leadership femminile
Nell’ambito della nostra visione guidata dall'idea di fare la differenza per le generazioni future, GETEC si impegna a promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione.
Come azienda, crediamo nella diversità come vantaggio strategico, poiché team diversi portano prospettive e idee diversificate e promuovono la creatività e l'innovazione. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo che rifletta e supporti meglio i nostri diversi clienti.
Nella Giornata Internazionale della Donna (www.internationalwomensday.com) celebriamo il ruolo fondamentale che le donne svolgono nel promuovere l'innovazione e la leadership in tutti i settori. In particolare, miriamo a raggiungere il 60% di parità di genere entro il 2030 e stiamo agendo di conseguenza verso questo obiettivo. Il nostro impegno per la parità di genere non riguarda solo il riconoscimento, ma anche l’azione.
Siamo quindi orgogliosi di annunciare il lancio del GETEC Leadership Circle of Outstanding Women, con l’obiettivo di dare potere attivo alle nostre leader donne affinché diventino modelli di riferimento e motori del cambiamento.
L’iniziativa è stata lanciata la scorsa settimana e ha posto le basi per un progetto lungo 15 mesi. Fino al 2025, le nostre leader donne partecipanti saranno invitate a sessioni di formazione volti a sviluppare ed evolvere il loro profilo di leadership.
Commenta Regina Bertram-Pfister, Chief HR Officer del Gruppo GETEC: «Ci impegniamo a creare un ambiente in cui ogni talento possa avere successo. Questa iniziativa è un segnale per tutti noi del gruppo GETEC: team diversificati che integrano la professionalità, la resilienza e la creatività delle donne sono essenziali per la nostra cultura dell'innovazione. Stiamo garantendo che le voci delle donne modellino il nostro futuro.
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