THE PRINCIPLE OF OUR
CORPORATE GOVERNANCE

Un’azienda può valere solo quanto le persone che la gestiscono. Mentre in passato il management era sempre legato agli individui, i processi odierni vengono concepiti in modo che l’organizzazione possa essere gestita indipendentemente dalle singole persone. L’implementazione dei sistemi ESG e di compliance, la comunicazione delle regole e, naturalmente, le persone coinvolte giocano un ruolo cruciale per il successo del moderno corporate management.
Compliance Metrics
IL NOSTRO
CODE OF CONDUCT
IN SINTESI

La compliance per noi è un elemento essenziale e imprescindibile. Tutte le regole alla base del nostro agire vengono sintetizzate nel nostro Code of Conduct, in cui esprimiamo il nostro impegno verso noi stessi e tutte le persone e le istituzioni con cui abbiamo a che fare ad agire in modo etico e morale e in conformità con le leggi, le politiche e i regolamenti che si applicano al nostro settore.

Il nostro Code of Conduct si applica senza eccezioni a tutti i dipendenti e gli organi di GETEC. Stabilisce cosa ci si aspetta da ogni singolo individuo in GETEC e ci aiuta a lavorare in modo responsabile e rispettoso. Tutti i dipendenti sono tenuti ad approfondire il Code of Conduct e, se necessario, a consultarsi con i rispettivi supervisori. Inoltre, una volta all’anno tutti i dirigenti dei tre livelli più alti di gestione confermano anche formalmente di aver agito in conformità con il nostro Code of Conduct. Tutti i dipendenti devono comportarsi in modo tale che il loro lavoro sia sempre sicuro ed etico e che sia conforme alle leggi e ai regolamenti applicabili, ai requisiti e ai valori di GETEC, e alla condotta e agli obiettivi dell’azienda.

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