La sostenibilità in GETEC
Per GETEC, la sostenibilità è più di un semplice obbligo aziendale: è una componente fondamentale della nostra strategia aziendale e un fattore chiave per l'innovazione e la redditività futura. Dall'anno fiscale 2021, pubblichiamo volontariamente rapporti sulle nostre attività ESG e di sostenibilità, contribuendo così attivamente alla trasformazione trasparente dell'infrastruttura energetica europea.
“Non consideriamo la sostenibilità un obbligo, ma un'opportunità per rendere la nostra azienda pronta per il futuro.” -- Pierre-Alain Graf, CEO di GETEC
Ci impegniamo ad assumerci la nostra responsabilità attraverso le nostre soluzioni tecniche e i nostri progetti e ci sforziamo di dare un contributo significativo alla transizione energetica. Il nostro obiettivo è garantire un futuro degno di essere vissuto. Siamo guidati dall'idea che le generazioni future debbano avere accesso alle stesse risorse e opportunità di cui disponiamo oggi.
I nostri valori – spirito pionieristico, impatto, affidabilità e unità – costituiscono il fondamento delle nostre azioni. Essi si riflettono nella nostra visione di essere il partner leader in Europa nella definizione della transizione energetica e nella nostra missione di rafforzare il successo e la resilienza dei nostri clienti attraverso soluzioni energetiche e infrastrutturali affidabili e decarbonizzate.
Strategia ESG
Uno degli obiettivi principali della nostra strategia è raggiungere la neutralità carbonica per le emissioni di Scope 1 e 2 entro il 2045, cinque anni prima di quanto previsto dal Green Deal europeo. La quota di energie rinnovabili nel nostro portafoglio è già oggi pari a circa il 30%, superiore alla media del settore. Il nostro obiettivo è raddoppiarla al 60% entro il 2030. Raggiungeremo questo obiettivo convertendo gradualmente gli impianti a combustibili fossili in soluzioni sostenibili ed elettrificate, come le pompe di calore e, in futuro, l'idrogeno.
Inoltre, ci stiamo concentrando su una gestione energetica intelligente e supportata dall'intelligenza artificiale e sulla trasformazione delle centrali elettriche a lignite esistenti in impianti di cogenerazione ad alta efficienza (CHP) per ridurre significativamente le nostre emissioni di CO₂ entro il 2030.
Per quanto riguarda i temi sociali e di governance, ci impegniamo a favore di un programma completo sulla diversità, di un sistema di gestione HSSE a livello di gruppo (certificato secondo le norme ISO 14001 e ISO 45001) e del continuo sviluppo delle nostre strutture di governance. Queste includono un sistema di segnalazione gestito esternamente e una formazione regolare dei dipendenti sul nostro Codice di condotta.
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